A transformação de resíduos em novos recursos pode contribuir para reduzir desperdícios e ampliar a eficiência das atividades industriais. No Brasil, a Merck informou ter alcançado um índice de circularidade de 76% em suas operações, diante dos 57% registrados em 2023.
Os dados fazem parte do Relatório de Sustentabilidade 2026 da companhia, divulgado em outubro. O indicador considera ações para reduzir desperdícios e reinserir materiais no ciclo produtivo por meio da reciclagem e da reutilização.
Segundo a empresa, 63% das metas de sua estratégia brasileira de sustentabilidade até 2030 haviam sido alcançadas ao final de 2025.
Redução do envio de resíduos a aterros
Em 2025, as divisões de saúde e ciência da Merck informaram ter zerado o envio de resíduos para aterros sanitários.
Na divisão de ciência, a companhia afirma ter evitado a geração de 232,5 toneladas de materiais por meio de processos de logística reversa. Uma das práticas adotadas é o recolhimento de caixas de papelão para devolução aos fornecedores e posterior reutilização.
Na área de saúde, mais de 1,2 tonelada de materiais foi reciclada e outras 146 toneladas deixaram de ser geradas nos processos produtivos, de acordo com o relatório.
A empresa também informou ter compensado 86 toneladas de plástico por meio de uma parceria de logística reversa. Desde o início da colaboração, o volume acumulado teria alcançado 198,1 toneladas.
Tecnologia a serviço da circularidade
A Merck também desenvolveu no Brasil uma tecnologia digital para identificar resíduos industriais e subprodutos que podem ser aproveitados em outras etapas de produção.
Segundo a companhia, a solução desenvolvida pela divisão de ciência originou uma patente licenciada globalmente. A proposta é encontrar oportunidades para transformar materiais que seriam descartados em recursos para outras atividades produtivas.
A iniciativa aproxima tecnologia e responsabilidade ambiental ao buscar alternativas para reduzir o descarte e melhorar o aproveitamento de materiais.
Diversidade na liderança
O relatório também apresenta informações sobre diversidade. Conforme os dados divulgados pela Merck, as mulheres ocupam 42% dos cargos de liderança sênior da companhia no Brasil.
Os indicadores mostram como práticas ambientais, inovação e diversidade podem fazer parte de uma mesma estratégia empresarial.
